Lei saúde emocional empresas: engajamento contínuo – ikigaibrasil.com
Jamais a expressão saúde mental no trabalho ocupou tanto lugar no diálogo público como nos últimos tempos. Entre métricas de atestados por transtornos relacionados a fadiga, angústia e depressão, o Brasil viu expandir-se a pressão por padrões legais que tratem de ameaças psicossociais com a mesma seriedade reservada a incidentes físicos